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资质申请报告

  • 资质申请报告

    精选了一篇网络上非常优秀的“资质申请报告”文章与大家分享。在当今信息不断膨胀的时代,我们对申请书的依赖越来越大。在撰写申请书时,我们应该使用简洁准确的语言。希望您能经常访问我们的网站,及时了解最新动态!

    资质申请报告 篇1

    2022物业管理资质申请书是网为大家提供及整理发布,其中里面内容可阅读参考学习。物业管理资质申请书能帮助到大家需求和解决方案,看完能有所启发及帮到您!内容下载可根据需要自行编辑修改,相关内容可进行关键字搜索。

    2022物业管理资质申请书正文内容

    xxx市房产管理局物业处:

    我公司成立时间为________年____月____日,公司注册地址为xxxxxxxx,公司法定代表人为xxx,总经理为xxx.为适应新形式下社会的需要,响应党中央关于“构建和谐社会主义社会”的号召,为职工及居民提供安全、宁静、舒适、整洁、文明的工作及生活环境并为其提供优质、便捷的服务,现由xxxxxxx公司组建下属全资子公司“xxxxxx有限公司”,公司章程以及各项工作流程、规章制度等已制定完毕。现就公司各部门的设置及工作职责并管理对象情况简要汇报如下,特向贵处申请物业管理企业三级资质的核定。

    管理对象情况简要:

    1、xxxxx公司:位于xxxxx,始建于________年,现隶属xxxxx集团公司。工厂占地面积xx万平方米,其中厂区占地面积xx万平方米,生产厂房建筑面积xx万平方米,共有员工xxxx人,是具有“二七”革命传统的百年老厂,属于国家大型一类企业。

    2、xxxx住宅区:住宅区面积共计xx万平米,分布xx个宿舍区,居民xxx余户。

    以上报告如有不妥,敬请批复为盼。

    申请单位(公章)

    申请日期:

    资质申请报告 篇2

    xxx,成立于________年____月,拥有国家测绘局、北京市规划委员会联合颁发的乙级测绘资格证书,专门从事房产测绘;工程测量(建筑测量、市政工程测量)地形测量、竣工测量、(建设工程);地籍测量。

    公司测绘技术力量雄厚,仪器设备精良,现已拥有全站仪9台套、静态gpsx台套、rtkx台(并在业内率先加入北京市测绘设计研究院城市参考站gnss系统)leica(徕卡)精密激光测距仪x台、测深仪x台、地下管线探测仪x台、1.2米宽大幅面绘图仪、光学及数字精密水准仪、扫描仪。汇聚了测绘高级工程师、工程师、

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  • 资质申请报告热门

    随时随地,申请书的重要性不言而喻。我们在写申请书时一定要注意不能写错,格式,标题和称谓都需要检查清楚,写申请书时有没有值得借鉴的技巧?我们为你提供这些文件希望它们作为参考和使用对你有帮助。

    资质申请报告(篇1)

    甲方:云南白邑建筑工程有限公司

    乙方:

    身份证号:

    甲乙双方将二级建造师资质证在甲方注册一事达成以下协议,以供双方共同遵守:

    一、资质基本登记情况:证件名称二级建造师执业资格证书;证书编号

    ;等级

    二级 ;持证人

    ;身份证号:。

    二、注册时间为叁年:自

    ****年**月**日至

    日止。

    三、注册费用及支付:注册费用为:1200元/年(大写:壹万贰仟元整),甲方应于完成注册,建设厅网站公示后满一年内向乙方一次性支付人民币 壹万贰仟元整(每满一年支付一次)。

    四、双方的权利义务

    1、乙方应当配合、协助甲方办理一切与资质证注册及使用有关的相关手续;如因乙方原因导致甲方无法办理资质证注册或正常使用的,甲方有权拒绝支付乙方注册费用,并解除本协议。

    2、乙方应当配合甲方完成与建造师配套使用的《安全生产考核合格证书b证》的考试取证工作,否则甲方有权拒绝支付乙方注册费用,并解除本协议。

    3、甲乙双方不存在事实上的劳动或劳务关系,除需办理资质证注册或使用手续时,甲方不得要求乙方按甲方工作人员方式每日到甲方处工作,乙方也不得要求甲方为其办理及购买社会保险、承担用工主体责任。(双方另行签订书面文件)

    4、本协议履行期间,合作建造师注册于甲方的所有证件由甲方保管;注册印章由乙方自行保管。

    五、其他

    1、变更:本协议经甲乙双方协商一致可以书面方式进行变更,任何乙方均不享有单方变更权。

    2、解除甲乙双方协商一致可以书面方式解除本协议,乙方丧失资质证中的从业资格时本协议自动解除。

    3、本协议自甲乙双方签章之日起生效,若乙方违约,支付另一方违约金壹万元整。一式叁份,甲方执贰份,乙方执壹份。未尽事宜由甲乙双方协商解决。

    甲方:云南白邑建筑工程有限公司

    乙方:

    日期:

    日期:

    资质申请报告(篇2)

    乙级资质申请书

    随着经济的不断发展,各行各业的竞争也越来越激烈。作为一家创新型企业,我们深知只有通过不断提升自身实力,才能立于不败之地。因此,我们决定申请乙级资质,以进一步拓展我们的业务范围和市场份额。

    首先,我们要谈到我们公司的背景和现状。我公司成立于1990年,经过

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  • 资质申请报告(范本4篇)

    笔者精选多篇文章后发现,“资质申请报告”是一篇非常优秀的文章。社会的不断进步,推动了各个领域的完善和发展,而写一份规范的申请书也已经成为了人才不可或缺的技能之一。在申请书中,所申请的事项必须写得清晰明确、具体详细。本文可供您参考,希望对您有所帮助!

    资质申请报告【篇1】

    第四章资质申请、审批及管理

    第十三条从事钢结构制造三年以上的企业,可直接根据标准规定向协会申请相应的资质等级,新成立的企业亦可根据规定申请相应的资质等发正式资质证书(五年期)、临时资质等级证(三年期)。

    第十四条申请资质企业,须向协会提供下列资料一式三份:

    (一)钢结构制造企业申请表;

    (二)企业法人营业执照(复印件并盖企业印章);

    (三)企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证书、身份证;

    (四)企业工程技术、经济、管理人员的职称证书;

    (五)企业技术工人职业证书;

    (六)企业注册资本金证明;

    (七)质量保证体系认证书。

    第十五条中国钢结构协会对企业的资质审批,应当从受理企业的申请之日起60日内完成并将审批结果通知到企业。

    中国钢结构协会将批准的企业资质等级在国家正式出版的有关报刊、杂志及公众媒体上公告。

    第十六条钢结构企业申请资质等级或者晋升资质等级,在申请之日前一年内有下列行为之一的,协会将不接受申请:

    (一)承接的钢结构制造构件及产品出现重大工程质量事故并造成恶劣影响的企业;

    (二)严重违反国家、行业有关标准、规范及工程建设强制性标准的;

    (三)按照国家规定需要持证上岗的技术工种的作业人员未经培训、考核,未取得证书上岗,情节严重的;

    (四)构件及产品未达到质量标准要求并没有履行保修义务,造成严重后果的;

    (五)违反国家有关安全生产规定和安全生产技术规程,情节严重的;

    (六)其他违反法律、法规的行为。

    第十七条钢结构制造企业资质条件符合资质等级标准,且未发生本规定第十六条所列行为的,由中国钢结构协会颁发相应资质等级的《钢结构制造企业资质证书》。《钢结构制造企业资质证书》分为正本和副本,由中国钢结构协会统一印制。

    第十八条任何单位和个人不得涂改、伪造、出借、转让《钢结构制造企业资质证书》,不得非法扣压、没收《钢结构制造企业资质证书》

    第十九条钢结构制造企业在变更、晋升《钢结构制造企业资质证书》的同时,应当将原资质证书交回协会予以注销。

    钢结构制造企业因破产、倒闭、撤销、

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  • 工资申请报告

    要求申请的项目要详细清晰地写明,相关数据必须精准无误,一份申请书可以带来许多方便。你可知道,在日常生活中申请书是多么的重要?笔者据此为您准备了一份名为“工资申请报告”的解决方案,敬请阅读并妥善保留!

    工资申请报告【篇1】

    提成工资申请书是指员工向用人单位申请按照一定比例计算提取销售业绩、客户满意度、完成任务或其他特定指标下的工资的一种书面申请材料。在很多公司中,提成工资已经成为了一种标准的奖励机制,通过这种方式,员工可以更加积极地参与到公司的工作中去,同时也能够在完成工作任务的过程中享受到更加丰厚的报酬。

    首先,申请提成工资的员工在提出申请之前必须要具备相关的指标,这些指标往往是公司制定的奖励制度,如完成销售额、完成客户满意度指数、完成团队任务等。这些指标一般都是比较具体的,能够通过数据量化进行衡量和评估。员工在工作中要始终关注这些指标,努力去实现相关目标,从而获取更高的提成工资。

    其次,提成工资申请书的书写需要注意以下几点。首先,应该明确提出申请的原因,例如完成任务、超额完成销售目标等。然后需要列明提成的具体计算方式,以及提成比例的确定。同时应当附上相应证据,如销售报表、客户满意度调查数据等。最后,必须清楚列明申请人的姓名、职位、联系方式等基本信息,以方便公司部门审核并及时与申请人联系。

    然后,申请提成工资的员工还需要注意以下几点。首先,提出申请前应该事先了解公司的提成政策,了解提成的计算方法,以及公司部门的审核流程。其次,在提交提成工资申请时必须确保所附证据的真实性和准确性,避免出现虚构数据以获取不合理的提成。最后,在督促公司部门审核申请时要有耐心,及时了解审核进度,避免出现未及时审核导致提成申请被拖延的情况。

    最后,提成工资申请书的撰写对于员工来说是一种重要的表现机会,不仅有助于提高工作积极性和动力,还可以增强员工与公司的互动和沟通。申请提成工资需要员工在方案制定、证据搜集及书面材料提交等多个环节提高自己的综合素质,增强自身的专业能力和沟通能力,从而实现在职业生涯中不断成长与发展。预祝申请提成工资的员工成功通过申请,取得更好的工作表现和更多的薪酬回报。

    工资申请报告【篇2】

    申请人:(姓名)_________性别:_________民族:_______出生:_____年___月____日,原籍:____________现住址:___________联系电

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